Daniel Zimmermann arbeitet bei SEW-Eurodrive in der Softwareentwicklung im SAP-Umfeld. Wir haben mit ihm über seine Arbeit gesprochen. Dabei erklärt er uns warum SEW-Eurodrive der ideale Ort für Menschen ist, die moderne Architekturen voranbringen, Bewährtes optimieren wollen und Spaß daran haben, Entwicklungsprozesse neu zu denken und aktiv an Themen wie Agentic AI mitzuwirken.
Wer bist du und welche Aufgaben hast du bei SEW-Eurodrive?
Ich bin Daniel Zimmermann und arbeite bei SEW-Eurodrive im Bereich Software Engineering innerhalb der Corporate Digital Technology.
Gemeinsam mit meinem Team verantworten wir die Entwicklung moderner Softwarelösungen – von der technischen Beratung über die Architektur bis hin zur konkreten Umsetzung.
Dabei bewegen wir uns stark im SAP-Umfeld, in unseren Bestandssystemen, aber auch verstärkt auf der Business Technology Platform (BTP) mit CAP (Cloud Application Programming Model). Gleichzeitig treiben wir Themen wie skalierbare Entwicklungsprozesse, Automatisierung und aktuell auch den Einsatz von Agentic AI in der Softwareentwicklung aktiv voran.
Mein Fokus liegt darauf, die richtigen technologischen Leitplanken zu setzen, die Entwicklungsteams zu enablen und Innovationen effizient in produktive Lösungen zu übersetzen. Im Vordergrund stehen für mich ein sehr guter Teamspirit sowie eine starke Identifikation mit unserem Unternehmen.
Was schätzt du am meisten an SEW-Eurodrive als Arbeitgeber?
Was ich besonders schätze, ist die Kombination aus Stabilität und Innovationsfähigkeit – gemäß dem Motto: „Der Mensch macht den Unterschied!”.
Wir sind ein global erfolgreiches Industrieunternehmen – gleichzeitig haben wir den Anspruch, unsere digitale Zukunft aktiv selbst zu gestalten. Genau das macht es spannend: Man arbeitet nicht in starren Strukturen, sondern in einem Umfeld, in dem Ideen gehört, hinterfragt und umgesetzt werden.
Gerade im Software Engineering bedeutet das für uns, dass wir nicht nur bestehende Systeme betreiben, sondern aktiv an modernen Plattformen, neuen Technologien und zukunftsfähigen Entwicklungsansätzen arbeiten.
Für mich und meine Kollegen ist es wichtig, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem ich nicht nur Teil von Veränderung bin, sondern sie mitgestalten kann – und genau das bietet SEW-Eurodrive.
Auf was für eine Firmenkultur können sich neue Kollegen bei euch einstellen?
Unsere Kultur ist geprägt von offenem Austausch, Pragmatismus und einem starken Teamgedanken. Gleichzeitig spürt man bei uns deutlich die Wurzeln eines internationalen Familienunternehmens – mit einem sehr wertschätzenden und menschlichen Miteinander.
Wir arbeiten eng zusammen, teilen Wissen aktiv und diskutieren Themen auf Augenhöhe. Neue Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht, weil sie uns besser machen.
Bei uns geht es nicht nur darum, Projekte umzusetzen, sondern darum, gemeinsam eine starke Gemeinschaft zu bilden, in der man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Am Ende zählt, dass wir international als Team zusammenarbeiten und gemeinsam etwas bewegen.
Wo siehst du in Zukunft die größten Herausforderungen für euer Unternehmen und insbesondere eure (Entwicklungs-)Abteilung?
Eine der größten Herausforderungen – und gleichzeitig eine enorme Chance – liegt in der Innovationsgeschwindigkeit.
Technologien entwickeln sich aktuell extrem schnell weiter. Für uns bedeutet das, kontinuierlich die richtigen Technologieentscheidungen und Architekturansätze zu treffen.
Ein weiterer zentraler Punkt ist das Zusammenspiel zwischen Mensch und KI im Softwareentwicklungsprozess. Mit Themen wie Agentic AI verändert sich die Art und Weise, wie Software entsteht. Die Herausforderung besteht darin, diese Möglichkeiten sinnvoll in unsere Prozesse zu integrieren und gleichzeitig die Qualität, Wartbarkeit und Nachvollziehbarkeit unserer Lösungen sicherzustellen.
Parallel dazu befinden wir uns in einer Transformation im Unternehmensumfeld: der Migration von unseren klassischen ERP-Systemen wie SAP ECC hin zu S/4HANA. Das ist nicht nur eine technische Umstellung, sondern betrifft auch Prozesse, Datenmodelle und die Integrationsarchitektur.
In welcher Funktion hast du Erfahrungen mit der PCDITE gemacht?
Im Rahmen der Pitch Club Developer & IT Edition habe ich SEW-EURODRIVE als Verantwortlicher und Ansprechpartner für das Software Engineering vertreten.
Unser Ziel war es, einen authentischen Einblick in unsere Arbeit zu geben und gleichzeitig den Austausch mit interessierten Entwicklern zu nutzen.
Was hat dir an der PCDITE besonders gefallen?
Mit meinem Hintergrund als ehemaliger Entwickler hat mir der Austausch auf Augenhöhe sehr gut gefallen.
Man kommt direkt ins Gespräch mit Entwicklern, die Interesse haben – nicht nur am Unternehmen, sondern auch an den Technologien, Herausforderungen und dem Entwicklungsteam hinter den Softwarelösungen.
Würdest du deinem besten Freund eine Teilnahme an der PCDITE als Dev empfehlen?
Definitiv!
Die PCDITE ist eine sehr gute Gelegenheit, Unternehmen kennenzulernen, technische Themen zu diskutieren und herauszufinden, wo man wirklich gut hinpasst.
Besonders wertvoll finde ich dabei den offenen Austausch. Die Gespräche gehen oft über konkrete Rollen hinaus – wir haben uns bewusst auch über perspektivische Themen und mögliche zukünftige Zusammenarbeit unterhalten. Daraus entstehen Chancen, die man in klassischen Recruiting-Formaten so nicht bekommt – teilweise sogar unabhängig davon, ob aktuell schon eine passende Stelle ausgeschrieben ist oder erst noch entsteht.
Gerade für Entwickler, die nicht nur einen Job, sondern ein spannendes Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und echte Herausforderungen suchen, ist das ein tolles Format.
Du bist aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im IT-Bereich oder möchtest dir in entspannter Atmosphäre einen Überblick über die aktuellen Möglichkeiten in deiner Umgebung verschaffen? Dann ist die Pitch Club Developer & IT Edition in deiner Nähe eine ideale Gelegenheit. Hier findest du die kommenden Termine und alle wichtigen Infos!
