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Interview

Aivy bei der Pitch Club #20 „Hessen Ideen“ Edition

Wir durften das Team von Aivy im Januar bei der 20. Pitch Club „Hessen Ideen“ Edition begrüßen, wo sie ihr Geschäftsmodell erfolgreich vor ausgewählten Investoren präsentiert haben. Nun wollten wir wissen, was seit ihrer Teilnahme am Pitch Club passiert ist, wie sie der aktuellen Krise trotzen – und gestärkt daraus hervorgehen.

Vielen Dank an Florian für Deine Zeit und wir sind uns sicher, dass wir in Zukunft noch viel von Aivy hören werden!


Wer seid ihr und was macht ihr?

Wir sind Aivy, ein HR-Tech-Startup aus Berlin, das sich zum Ziel gesetzt hat, die individuellen Stärken von Bewerber*innen im Personalauswahlprozess sichtbar zu machen.

Dafür haben wir „Game-Based-Assessments“ entwickelt, also psychologische Eignungsdiagnostik in ansprechende Minispiele verpackt. Nutzer können dadurch wissenschaftlich fundiert die eigenen Potenziale erkunden und passende Perspektiven entdecken. Unternehmen stehen gleichzeitig bereits mit der Bewerbung valide diagnostische Daten für eine qualitativ bessere Personalauswahl zur Verfügung.

In diesem Bereich besteht ein immenser Bedarf, denn zwei von drei Personaler geben an, dass es für sie schwierig ist, den geeigneten Job-Kandidaten zu identifizieren. Aivy hilft hier mit seinen Daten und verringert so das Risiko von Fehleinstellungen und spart gleichzeitig sowohl Geld, als auch Zeit für Unternehmen.


Was ist seit Eurer Teilnahme am Pitch Club im Jahr 2020 passiert?

Direkt im Nachgang an die Teilnahme am Pitch Club konnten wir Kontakt zu einigen Business Angeln knüpfen. Erfolgreich sogar, denn ein Teil davon hat sich direkt an unserer Finanzierungsrunde beteiligt und unterstützt uns nun tatkräftig mit ihrer Erfahrung und ihrem Netzwerk.


Was sind Eure größten unternehmerischen Erfolge und Fortschritte seit der Teilnahme am Pitch Club?

Aivy ist nun auch als Web-App verfügbar und damit flexibel auch z.B. direkt auf Karriereseiten einsetzbar. Darüber hinaus wurden wir erst kürzlich als Digitale Innovation vom Bundeswirtschaftsministerium ausgezeichnet und konnten – trotz der aktuellen Krise – einen DAX-Konzern als Kunden gewinnen.


Beschreibt den wichtigsten Tag oder die wichtigste Entscheidung seit Eurer Unternehmensgründung!

Es gibt eigentlich nicht den einen Tag, der alles entschieden hat, zumindest nicht bisher. Jeder Tag bringt neue – kleine wie große – Herausforderungen mit sich und wir versuchen stetig aus Erfahrungen zu lernen und unser Produkt zu optimieren. So hat sich Aivy von einer anfangs reinen Orientierungs-App zu einem modularen Pre-Assessment entwickelt, das eine ansprechende und dennoch wissenschaftliche Diagnostik ermöglicht.


Wie würdet ihr die momentane Lage in Eurer Branche beschreiben?

Die Digitalisierung hält auch im HR-Bereich Einzug. Mit der aktuellen Krise wird diese Entwicklung noch beschleunigt und auch wenn die Zahl der Neueinstellung derzeit zurückgeht, wird dieser Trend nur von temporärer Dauer sein.

Zugleich ist die Orientierungslosigkeit groß, nicht nur bei Berufseinsteigern. Das zeigt sich in der hohen Fluktuation in Unternehmen. Jeder dritte Erwerbstätige in Deutschland ist laut Umfragen unzufrieden in seinem Beruf und wünscht sich einen beruflichen Neustart. Aber noch viel schlimmer für Unternehmen ist, dass viele Mitarbeiter nicht an der richtigen Position sind: Rund 70% aller Arbeitnehmer geben an, nicht engagiert genug bei der Arbeit zu sein. Ein strukturelles Problem.

Wir müssen es also schaffen, Menschen in die richtigen Perspektiven zu bringen. Die Chancen, die eine intelligente Datenverarbeitung hier bietet, ist unverkennbar. Wir freuen uns daher, mit Aivy hier ganz vorne mit dabei zu sein. Nicht ohne Grund wurden wir deswegen auch vom Handelsblatt als beste Hochschulausgründung im Bereich Future Intelligence ausgezeichnet.


Was ist Eurer Meinung nach das Wichtigste, um als Gründer/Gründerin erfolgreich zu sein?

Stetig den Status Quo zu hinterfragen, um zu schauen, was noch besser, effizienter oder intelligenter geht und dabei nie den Fokus zu verlieren. Ein Drahtseilakt.


Wo seht ihr Euch in zehn Jahren? 

Wir wollen der weltweit führende Anbieter von Prognose zu Arbeitserfolg- und Zufriedenheit werden – für Nutzer wie für Unternehmen.


Falls auch Du mehr über Dein Potential und Deine Fähigkeiten lernen möchtest, Dir unsicher bist, welchen beruflichen Weg Du einschlagen sollst oder unzufrieden in Deinem momentanen Beruf bist, schau doch mal unter https://www.aivy.app vorbei!

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Eventrückblick

PCDOE #1: am 13. Mai 2020 in Köln/Düsseldorf

Die erste Pitch Club Developer Online Edition für den Großraum Köln und Düsseldorf startete pünktlich um 17 Uhr mit einer kurzen Begrüßung durch den Moderator Daniel Kuczaj. Anschließend wurde der „virtuelle Ring” eröffnet und die sieben teilnehmenden Unternehmen hatten jeweils sechs Minuten Zeit sich und ihre IT-Jobs in einem Live-Stream den Softwareentwicklern vorzustellen. Nach den Pitches ging es über in die 1-on-1 Gespräche, welche in verschiedenen “Breakout Rooms” stattfanden. Dort konnten sich die Entwickler mit den Unternehmen auf Augenhöhe austauschen.   Der Pitch Club bedankt sich bei allen teilnehmenden Unternehmen sowie Softwareentwicklern für die erfolgreiche Online-Veranstaltung.  Nachfolgend eine kurze Beschreibung der teilnehmenden Unternehmen:  Gothaer besteht seit 200 Jahren und ist einer der größten deutschen Versicherungsunternehmen mit 4,4 Milliarden Euro Beitragseinnahmen. Ihren über 4,3 Millionen Mitgliedern bieten sie einen innovativen und bedarfsgerechten Versicherungsschutz sowie umfangreiche Gesundheitsservices. REWE digital bündelt alle strategischen Online-Aktivitäten der REWE Group und ist somit verantwortlich für die Digitalisierung des Konzerns in jeglichen Bereichen. Die Querdenker von REWE digital arbeiten am Warenkorb von übermorgen, implementieren modernste Lager- und Liefersysteme und denken aktuelle Workflows neu. ÖRAG ist ein Rechtsschutzpartner im Verbund der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Mit über 500 Mitarbeitern bieten sie innovative Rechtsschutz-Lösungen für ihre Kunden. Shop Apotheke wurde 2001 gegründet und gehört mit fast 3 Millionen zufriedenen Kunden zu den erfolgreichsten Online-Apotheken. Sie bieten mit über 100.000 Original-Produkten eine große Auswahl an Produkten, die jederzeit online bestellt werden können. Über 1.100 Mitarbeiter arbeiten daran den Kunden einen guten Service anbieten zu können.  real.digital betreibt eines der größten deutschen Multichannel Portale und bietet ein sicheres und persönliches Einkaufs- und Verkaufserlebnis. Rund 150 Entwickler arbeiten daran den Kunden eine bestmöglich digitale Kauferfahrung bieten zu können.   msg systems unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltig profitabel zu arbeiten und die Chancen der Digitalisierung optimal zu nutzen. Mit gebündelter Kompetenz trägt das Unternehmen dazu bei, dass Trends schneller erkannt, Prozesse optimiert und neue Geschäftsmodelle entwickelt werden, um dauerhaft erfolgreich zu arbeiten.   Die AXA Gruppe gilt mit über 9.000 Mitarbeitern international als eines der führenden Versicherungsunternehmen. In den Bereichen Vorsorge und Versicherung betreuen sie in Deutschland über 8 Millionen Firmen- und Privatkunden.