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2019 Eventrückblick Frankfurt

PCDE #26: am 21. März 2019 in Frankfurt

Pitch Club Developer Edition #26 in Frankfurt am Main: Eventrückblick

  Pitch Club Developer Edition #26 im TnT-Palais in Frankfurt am Main – ein Heimspiel für den Pitch Club. Am Donnerstag, den 21.03.2019, sind wieder 80 vorselektierte Softwareentwickler, 11 Unternehmen – große Konzerne, Mittelständler und Startups – sowie das Team des Pitch Clubs, zu einer weiteren Pitch Club Developer Edition in Frankfurt am Main zusammengekommen. Nach der Einführung durch den Pitch Club Gründer und Vorstandsvorsitzenden, Stefan Maas, ging die Veranstaltung zu den ersten Pitches der Unternehmen sowie den ersten kritische Fragen der Entwickler, über. Im Anschluss hatten die Entwickler die Chance, den Unternehmen in 1-on-1 Gesprächen noch einmal so richtig auf den Zahn zu fühlen. Abschließend wurde die Pitch Club Developer Edition in gewohnter Manier mit der legendären Afterwork Party abgerundet. Vielen Dank an alle Teilnehmer und an das Team des TnT-Palais.   Nachfolgend eine Liste der teilnehmenden Unternehmen:   Seven Principles hat einen Fokus auf die Branchen Telecommunication, Automotive, Energy sowie Travel, Transport & Logistics. Mit einer jahrelangen Erfahrung mit Wurzeln im Telekommunikationsumfeld, verfügt das Unternehmen über ein umfassendes Leistungsspektrum, das die komplette Wertschöpfungskette von der Architektur- und Prozessberatung bis hin zu Managed Services abdeckt. DB Systel Logo Die DB Systel GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist hundertprozentige Tochter der DB AG und Digitalpartner für alle Konzern-Gesellschaften. Durch einen ganzheitliches, kundenspezifisches Angebot, treibt das Unternehmen die Digitalisierung aller Gesellschaften der DB AG erfolgreich, integrativ und wertschaffend voran. IDA bietet Lösungen im Bereich der Digitalisierung, die Strategien mit neuen technischen Möglichkeiten verknüpfen. Dabei konzipiert, entwickelt und betreibt das Unternehmen weltweit innovative Software- und Systemlösungen, die ihren Kunden im Internet der Dinge, in den unterschiedlichsten Branchen, zum Erfolg verhelfen. Die Finanz Informatik Solutions Plus GmbH beschäftigt über 400 Mitarbeiter an den Standorten Frankfurt am Main, Fellbach und München. Das Leistungsspektrum des Unternehmens umfasst dabei alle Phasen des Lebenszyklus’ einer Software. Accenture ist ist einer der weltweit führenden Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister und beschäftigt zur Zeit etwa 459.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen besitzt dabei umfassende Projekterfahrung sowie fundierte Fähigkeiten über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg. Die MT AG steht ihren Kunden als Full-Service Partner bei der technischen Umsetzung der Digitalen Transformation zur Verfügung. Der Fokus des Unternehmens liegt dabei auf der Umsetzung innovativer Businessmodelle sowie der Optimierung der bestehenden IT- und Geschäftsprozesse durch die Bereitstellung und Nutzung digitaler Services. Die Senacor Technologies AG ist ein führender Anbieter für Business- und IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen beschäftigt 550 Mitarbeiter an 8 Standorten deutschlandweit. Als einer der führenden Anbieter für digitale Transformation bietet das Unternehmen eines der umfassendsten Angebotsportfolios für End-to-End-Services am Markt. Mit rund 44.000 Mitarbeitern in über 25 Ländern erzielte Sopra Steria 2018 einen Umsatz in Höhe von 4,1 Mrd. Euro. diva-e vereint digitale Hard-Skills mit Leidenschaft und Unternehmensgeist. Das Unternehmen ist einer der führenden Digital Solution Provider Deutschlands und begleitet Marktführer unterschiedlichster Branchen bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Projekten für digitalen Verkaufserfolg. Capgemini wurde im Jahr 1967 im französischen Grenoble von Serge Kampf gegründet. Heute beschäftigt der Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und Digitaler Transformation rund 200.000 Mitarbeiter und ist in über 40 Ländern weltweit vertreten. Deutschlands führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC, begleitet seine Kunden von Strategie bis zur Umsetzung in das digitale Zeitalter und unterstützt dabei, Wachstumspotenziale in der digitalen Welt erfolgreich zu nutzen.  
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2019 Berlin Eventrückblick

PCDE #25: am 14. März 2019 in Berlin

Pitch Club Developer Edition #25 in Berlin: Eventrückblick

  Bereits zum dritten mal fand die Pitch Club Developer Edition in der Hauptstadt statt. Dieses mal im “House of Weekend” in Berlin. Wie gewohnt hatten es die teilnehmenden Unternehmen bei der Pitch Club Developer Edition darauf abgesehen, passende Entwickler für sich zu gewinnen. Dafür mussten sie in den jeweils sechsminütigen Pitches wieder einmal alles gegeben. Nach der ersten Phase – den Pitches der Unternehmen und den ersten kritischen Fragen der Entwickler –  ging es in die zweite Phase des Abends über: Die 1-on-1 Gespräche zwischen Unternehmen und Entwicklern. Gekrönt wurde der Abend abschließend mit der legendären Pitch Club Afterworkparty. So konnten alle – Entwickler, Unternehmen sowie Presse – den Abend bei kühlen Drinks und entspannten Beats ausklingen lassen. Vielen Dank an alle Teilnehmer und an das Team des “House of Weekends”.   Nachfolgend eine Liste der teilnehmenden Unternehmen: CGI ist eines der größten IT- und Business-Consulting-Unternehmen der Welt. Das Unternehmen ist ein globaler Dienstleister für IT- und Geschäftsprozesse. Dabei beschäftigt CGI ca. 74. 000 Mitarbeiter und bietet seinen Kunden IT und Business Consulting, Systemintegration, Outsourcing und Intellectual Property auf Top-Niveau. Sopra Steria ist einer der führenden europäischen Anbieter für digitale Transformation und bietet eines der umfassendsten Angebotsportfolios für End-to-End-Services am Markt: Beratung, Systemintegration, Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Business Process Services. Seit über 30 Jahren optimiert die MACH AG die Prozesse in Deutschlands Verwaltungen. Dabei vertrauen heute mehr als 100.000 Nutzer in Bundes- und Landesbehörden, Kommunen und Kirchenverwaltungen, Hochschulen und NGOs auf die Lösungen des Unternehmens. PEMA ist seit 40 Jahren einer der führenden herstellerunabhängigen Nutzfahrzeugvermieter von Komplettzügen der schweren Klasse in Europa. Die Kunden des Unternehmens profitieren dabei von modernsten Fahrzeugen und einem breiten Leistungsspektrum. Die Solactive AG ist ein deutscher Index Anbieter mit Fokus auf maßgeschneiderte Indexlösungen. Das Unternehmen entwickelt, berechnet und vermarktet Indizes in allen Assetklassen weltweit. Die Solactive AG hat sich dabei im Laufe der letzten Jahren zu einem der am schnellsten wachsenden Indexanbieter der Welt entwickelt. CleverShuttle ist Deutschlands führendes Ride-Pooling-Shuttle mit umweltfreundlicher Fahrzeugflotte. Die Autoflotte des Unternehmens besteht dabei ausschließlich aus Elektro- und Wasserstofffahrzeugen und gewährleisten somit emissionsfreie und besonders leise Fahrten. Die Tochtergesellschaft der Daimler AG, Daimler Financial Services, ist auf Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen spezialisiert. Zum Unternehmen gehören außerdem Daimler Trucks Financial, Mercedes-Benz Bank und die NOW-Familie. diva-e ist ein Dienstleister für E-Business. Das Unternehmen verfolgt dabei das Ziel für seine Kunden Mehrwerte, die messbar sind und betriebswirtschaftlichen Nutzen stiften, zu schaffen. Capgemini ist ein Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 200.000 Mitarbeiter in über 40 Ländern und hat seinen Hauptsitz in der Stadt der Liebe, in Paris. PwC, eines der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens Deutschlands, beschäftigt rund 11.000 Mitarbeiter alleine in Deutschland und ist zudem weltweit an 21 Standorten vertreten. Dabei erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz in Höhe von ca. 2,2 Milliarden Euro, alleine in Deutschland.  
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Erfahrungsbericht Interview

CleverShuttle bei der PCDE#25 in Berlin

Bei unserem heutigen Blog unterhalten wir uns mit Thomas, Teamlead Software Development und Slava, Co-Gründer und CTO bei CleverShuttle, die am 14.03.2019 bei der 25. Pitch Club Developer Edition teilnehmen werden. Warum Ihr als Entwickler oder IT-Professional Ihren Pitch nicht verpassen solltet und warum Clever Shuttle möglicherweise genau der richtige Arbeitgeber für Euch ist, erfahrt Ihr hier. Viel Spaß beim Lesen!


Hallo Thomas, hallo Slava! Vielen Dank, dass Ihr Euch die Zeit genommen habt, ein paar Fragen über Euch und Euer Unternehmen zu beantworten. Zu allererst, was macht CleverShuttle?

Slava: CleverShuttle ist ein urbaner Fahrservice mit RidePooling-Prinzip. Unsere Fahrgäste buchen ihre Fahrt spontan mit unserer mobilen App und werden in wenigen Minuten von einem professionellen Fahrer abgeholt und an ihr Ziel gebracht. Dabei sind unsere Fahrten besonders umweltfreundlich, weil wir nur Elektro- und Wasserstofffahrzeuge einsetzen.

Dank unseres inhouse entwickelten Pooling-Algorithmus teilen unsere Fahrgäste ihre Fahrt und den Fahrpreis effizient mit anderen Mitfahrern, die ein ähnliches Ziel haben. Damit sind wir deutlich günstiger und effizienter als beispielsweise das Taxi.


Wie hat sich CleverShuttle seit der Gründung entwickelt?

Slava: Gemeinsam mit zwei Freunden habe ich CleverShuttle 2014 gegründet. Ich bin dabei bis heute für die technische Entwicklung und den Algorithmus zuständig. Aus einem kleinen Startup mit Pionierstellung ist inzwischen ein führendes Mobilitätsunternehmen im deutschen On-Demand- Mobilitätsmarkt geworden. Seit 2016 ist die Deutsche Bahn als Investor an Bord, wir sind in sieben deutschen Städten verfügbar und haben bisher mehr als 1,4 Millionen Fahrgäste befördert.

Thomas: Und wir haben noch viel vor: In diesem Jahr wollen wir in mindestens drei weiteren Städten starten und vor allem unseren Service weiterentwickeln und verbessern. In den letzten vier Jahren hat sich auch im Team viel getan. Innerhalb von zwei Jahren sind aus 25 Office-Mitarbeitern über 100 geworden. Dazu kommen über 600 Fahrer.Wachstum ist immer eine Herausforderung. Wir setzen auf ein eingespieltes Team und suchen stets nach Verstärkung.


Wie ist das Tech-Team bei CleverShuttle aktuell aufgestellt?

Thomas: Aktuell besteht unser Tech-Team aus 31 Mitarbeitern. Wir entwickeln unsere Software ausschließlich inhouse und decken eine große Technologievielfalt ab. Unser Tech-Team unterteilt sich in agile Scrum-Teams mit unterschiedlichem Fokus:

  • Optimierung und Simulation des Algorithmus
  • Skalierung des Backends
  • Weiterentwicklung der nativen Apps (Kunden-App, Fahrer-App)
  • Datenbank-Spezialisten und Business-Intelligence
  • Test-Automatisierung

Unsere Scrum-Teams sind untereinander gut eingespielt und jeder kann sich auf den anderen verlassen. Nur so ist eine agile Software-Entwicklung möglich. Alle haben gemeinsam, dass sie etwas bewegen wollen. Man merkt einfach: Hier geht was.


Die Deutsche Bahn hält Mehrheitsanteile an CleverShuttle. Wie wirkt sich das auf Prozesse und interne Entscheidungen aus?

Slava: Wir haben das große Glück, mit der Deutschen Bahn einen Partner zu haben, der uns absolute Entscheidungsfreiheit lässt und unterstützt und berät, wenn nötig.


Von welchen Vorteilen profitieren Entwickler bei CleverShuttle?

Thomas: Bei uns finden gute Ideen immer ein offenes Ohr — egal von wem sie kommen. Kennt ein neuer Mitarbeiter z. B. ein hilfreiches Tool, wird ihm direkt Unterstützung angeboten, dieses in den Entwicklungsprozess einzubinden. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass das bei größeren Firmen keine Selbstverständlichkeit ist.

Wir setzen auf Wissensaufbau in einem festen wachsenden Team und nicht auf externe Berater oder Offshore-Entwicklung. Man kann bei uns mitwirken, eine funktionierende anspruchsvolle Software weiter zu skalieren. Dabei legen wir Wert darauf, langfristige Lösungen im Team umzusetzen — statt kurzfristig Features zu hacken.

Slava: Die langfristige Entwicklung eines Produkts, das bereits aktiv ist, würde ich als großen Vorteil werten. Im Gegensatz zu kurzen Projekten arbeitet unser Team an einer steten Optimierung und Weiterentwicklung eines Produkts, dass man tagtäglich auf der Straße sehen und sogar selbst nutzen kann. Wo geht das schon?

Thomas: Die Motivation ist daher natürlich besonders groß. Auch unsere Freunde, Familie und Bekannten nutzen unsere Shuttles regelmäßig. Damit steigt natürlich auch das Verantwortungsgefühl. Denn wir bekommen immer direktes Feedback. Sowohl von unseren Kunden als auch unseren Fahrern. Das spornt an.


Was sind die akuten Themen, mit denen sich Euer Tech-Team aktuell beschäftigt?

Slava: Zu den Hauptaufgaben gehören momentan die Skalierung unseres Backends mit Cloud- Migration, die Erweiterung unserer APIs zur Anbindung von Mobilitäts-Partnern und die Professionalisierung der Apps. Ein wichtiges Thema ist auch die Optimierung der Matching-Parameter, um sicherzustellen, dass wir unseren Fahrgästen stets die effizientesten Strecken und die komfortabelsten Fahrten anbieten.

Auch im operativen Betrieb gibt es Themen, die wir in Zukunft weiter verbessern wollen. Dazu gehört z. B. die Schichtplanung. Diese muss für den Ressourceneinsatz sowie für die Auslastung unserer Elektroflotte stetig optimiert werden. Auch das Lade-Management muss beim Zwischenladen während eines Einsatzes softwareseitig koordiniert werden.


Warum ist die Software-Entwicklung im Mobilitätsbereich so spannend für Bewerber?

Thomas: Jeder, der in einer Stadt lebt, kennt die täglichen Probleme und Herausforderungen: schlechte Luft, Lärm und Stau. Und oft genügt das öffentliche Mobilitätsangebot nicht den Bedürfnissen der Menschen. Neue Mobilitätskonzepte, wie unser RidePooling-Service in Kombination mit umweltfreundlichen Fahrzeugen, sind eine vielversprechende Lösung für diese Probleme. Auch in der Öffentlichkeit und Politik bekommt unser Konzept immer mehr Aufmerksamkeit. Wir tragen mit unserer Arbeit täglich dazu bei, unsere Städte lebenswerter zu machen.


Ihr habt also viel vor. In welchen Bereichen braucht Euer Tech-Team noch Unterstützung?

Slava: Wir suchen Verstärkung mit verschiedenen Erfahrungsleveln für fast alle Teile unserer Software-Lösung:

  • Java-Backend und Cloud-Migration
  • Native iOS- und Android-Entwicklung
  • Datenbank- und moderne Storage-Technologie
  • IOT-Enthusiasten für die Fahrzeug-Telemetrie
  • Teamleiter im Frontend-Web-Development und Projektmanagement

Was ist Euch in Eurem Team besonders wichtig und was erwartet neue Mitarbeiter bei CleverShuttle?

Thomas: Wir suchen enthusiastische Entwickler, die Interesse an der langfristigen Entwicklung und Skalierung unserer Software haben und ihre Ideen einbringen. Wir setzen dabei auf ein stabiles Team, das Wissen langfristig aufbaut und austauscht — und natürlich auf moderne Technologien im Java und Cloud-Umfeld. Wir fördern die Übernahme von Verantwortung mit vielen Freiheiten für die Entwickler.

Slava: Uns Gründern ist es besonders wichtig, dass der Spaß bei der Arbeit nicht verloren geht. Wir wollen unser Team für die Sache begeistern und damit motivieren. Bei CleverShuttle wird hart gearbeitet, aber auch viel gelacht und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam — auch die kleinen.


Wir bedanken uns herzlich bei Thomas und Slava und dem Team von CleverShuttle und freuen uns, Euch nächste Woche in Berlin willkommen zu heißen!