One group – one goal: Die TIMETOACT GROUP modernisiert und integriert IT-Anwendungen für den gehobenen Mittelstand und Konzerne, um deren Agilität, Effizienz und Transparenz zu steigern. Unter dem Motto „Karriereentscheidungen sind wie ein Matchball – sie entscheiden über dein Weiterkommen im großen Karriereturnier“ teilte Joubin Rahimi, Mitgesellschafter der TIMETOACT GROUP und Geschäftsführer der Tochterfirma synaigy, bei der Pitch Club Developer Edition seine Erfahrungen. Joubin erklärt uns, was die TIMETOACT GROUP als Arbeitgeber besonders macht und gibt wertvolle Tipps fürs Durchstarten im Karriereturnier.
Wer bist du und wie bist du dahin gekommen, wo du heute stehst? Erzähl uns deine Geschichte!
Ich bin Joubin, Mitgesellschafter der TIMETOACT GROUP und Geschäftsführer der Tochterfirma synaigy. Meine Tennis-Skills halten sich zwar in Grenzen, dafür kann ich 52 Bierdeckel flippen. Nachdem ich in der Vergangenheit erste berufliche Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Projektleitung in den Firmen Procom & living systems gesammelt habe, konnte ich bei der IBM und in einem Startup den Vertrieb, das Marketing und Management erlernen. Nun bin ich seit 2009 Teil der TIMETOACT GROUP und habe mit ihr die synaigy gegründet.
Was sind aus deiner Sicht relevante Fragen, die Bewerber und Bewerberinnen sich heute auf der Suche nach einem passenden Arbeitgeber stellen sollten?
Um hier auf eine passende Antwort zu kommen stelle ich in der Regel drei Fragen. Diese sind:
Die Fragen geben eine gute Orientierung, um die Suche nach einer neuen Stelle optimal zu gestalten.
Deine 3 Tipps für ein Weiterkommen im großen Karriereturnier?
Meine drei Tipps für ein Weiterkommen im großen Karriereturnier lauten:
Nicht nur quatschen, sondern machen! Kurzfristig kann Reden zwar nützlich sein, in der langfristigen Perspektive, wird Reden allein allerdings nicht viel bringen.
Der zweite Tipp ist Flexibilität! Klar braucht man eine grobe Richtung, allerdings macht es keinen Sinn, sich auf einem Weg zu versteifen.
Abschließend sollte man sich überlegen, welche Punkte einem in der Karriere wichtig sind und diese dann als Leitplanke für den eigenen Weg nutzen.
Warum ist die TIMETOACT GROUP aus deiner Sicht ein passendes Match?
Bei uns gibt es das Beste aus beiden Welten. In unserer Multi-Brand-Strategie kommen im großen Konstrukt der Unternehmensgruppe kleine Unternehmen zusammen. So können wir Stabilität bieten, aber trotzdem flexibel bleiben und was uns wichtig ist: Der Wille, erstklassige Ergebnisse mit und für Kunden zu entwickeln. Wir stemmen große Projekte und vergessen dabei nicht die Mitarbeitenden. Deswegen stehen wir als Arbeitgeber auch für „Feel the WE in IT!”
Was bedeutet „Feel the WE in IT“ für dich?
Bei uns stehen Teamzusammenhalt und ein gutes Miteinander an erster Stelle. Wir arbeiten im Team und sind der festen Überzeugung: Gemeinsam kann man mehr erreichen! Unser WIR ist die Basis für unsere besondere Unternehmenskultur und unseren Erfolg. Bei der TIMETOACT GROUP zählt jeder einzelne der knapp 1.250 Mitarbeitenden!
Worauf können sich Bewerber und Bewerberinnen bei der TIMETOACT GROUP freuen?
Bei uns kannst du deine eigenen Ideen einbringen, Veränderungen vorantreiben und innovative Lösungen gestalten, die funktionieren. Wir sind Macher und bieten unseren Kundinnen und Kunden einen echten Mehrwert. Dabei kommt der Spaß im Team nie zu kurz!
Was hat dir an der PCDE am besten gefallen? Wärst du beim nächsten Mal nochmal dabei?
Auf jeden Fall! Es ist immer großartig, mit Expertinnen und Experten aus der Branche in den Austausch zu kommen und neue Talente kennenzulernen. Der Pitch Club ist hier genau der richtige Rahmen in super entspannter und lockerer Atmosphäre.
Du möchtest dich von Joubin und der TIMETOACT Group oder vielen weiteren Unternehmen überzeugen lassen, warum sie der ideale Arbeitgeber sind? Dann schau auf einer Pitch Club Developer Edition in deiner Nähe vorbei! Weitere Informationen, sowie die kommenden Termine findest du hier.
Wer bist du und wie bist du dahin gekommen, wo du heute stehst? Erzähl uns deine Geschichte!
Ich bin Joubin, Mitgesellschafter der TIMETOACT GROUP und Geschäftsführer der Tochterfirma synaigy. Meine Tennis-Skills halten sich zwar in Grenzen, dafür kann ich 52 Bierdeckel flippen. Nachdem ich in der Vergangenheit erste berufliche Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Projektleitung in den Firmen Procom & living systems gesammelt habe, konnte ich bei der IBM und in einem Startup den Vertrieb, das Marketing und Management erlernen. Nun bin ich seit 2009 Teil der TIMETOACT GROUP und habe mit ihr die synaigy gegründet.
Was sind aus deiner Sicht relevante Fragen, die Bewerber und Bewerberinnen sich heute auf der Suche nach einem passenden Arbeitgeber stellen sollten?
Um hier auf eine passende Antwort zu kommen stelle ich in der Regel drei Fragen. Diese sind:
- Will ich Wert schaffen oder Kostenfaktor sein?
- Will ich für ein großes oder kleines Unternehmen arbeiten?
- Will ich Abwechslung bei Projekten und Technologien oder lege ich Wert auf Kontinuität und Routine?
Die Fragen geben eine gute Orientierung, um die Suche nach einer neuen Stelle optimal zu gestalten.
Deine 3 Tipps für ein Weiterkommen im großen Karriereturnier?
Meine drei Tipps für ein Weiterkommen im großen Karriereturnier lauten:
Nicht nur quatschen, sondern machen! Kurzfristig kann Reden zwar nützlich sein, in der langfristigen Perspektive, wird Reden allein allerdings nicht viel bringen.
Der zweite Tipp ist Flexibilität! Klar braucht man eine grobe Richtung, allerdings macht es keinen Sinn, sich auf einem Weg zu versteifen.
Abschließend sollte man sich überlegen, welche Punkte einem in der Karriere wichtig sind und diese dann als Leitplanke für den eigenen Weg nutzen.
Warum ist die TIMETOACT GROUP aus deiner Sicht ein passendes Match?
Bei uns gibt es das Beste aus beiden Welten. In unserer Multi-Brand-Strategie kommen im großen Konstrukt der Unternehmensgruppe kleine Unternehmen zusammen. So können wir Stabilität bieten, aber trotzdem flexibel bleiben und was uns wichtig ist: Der Wille, erstklassige Ergebnisse mit und für Kunden zu entwickeln. Wir stemmen große Projekte und vergessen dabei nicht die Mitarbeitenden. Deswegen stehen wir als Arbeitgeber auch für „Feel the WE in IT!”
Was bedeutet „Feel the WE in IT“ für dich?
Bei uns stehen Teamzusammenhalt und ein gutes Miteinander an erster Stelle. Wir arbeiten im Team und sind der festen Überzeugung: Gemeinsam kann man mehr erreichen! Unser WIR ist die Basis für unsere besondere Unternehmenskultur und unseren Erfolg. Bei der TIMETOACT GROUP zählt jeder einzelne der knapp 1.250 Mitarbeitenden!
Worauf können sich Bewerber und Bewerberinnen bei der TIMETOACT GROUP freuen?
Bei uns kannst du deine eigenen Ideen einbringen, Veränderungen vorantreiben und innovative Lösungen gestalten, die funktionieren. Wir sind Macher und bieten unseren Kundinnen und Kunden einen echten Mehrwert. Dabei kommt der Spaß im Team nie zu kurz!
Was hat dir an der PCDE am besten gefallen? Wärst du beim nächsten Mal nochmal dabei?
Auf jeden Fall! Es ist immer großartig, mit Expertinnen und Experten aus der Branche in den Austausch zu kommen und neue Talente kennenzulernen. Der Pitch Club ist hier genau der richtige Rahmen in super entspannter und lockerer Atmosphäre.
Du möchtest dich von Joubin und der TIMETOACT Group oder vielen weiteren Unternehmen überzeugen lassen, warum sie der ideale Arbeitgeber sind? Dann schau auf einer Pitch Club Developer Edition in deiner Nähe vorbei! Weitere Informationen, sowie die kommenden Termine findest du hier.