Das “Perfect Match” zu finden, ist Marvins Aufgabe bei BettercallPaul. Im Interview mit uns spricht er über die Herausforderung, neue und vor allem hochqualifizierte IT-Talente für das Unternehmen zu gewinnen. Außerdem erläutert er, was ihm an der Arbeit bei BettercallPaul am besten gefällt, auf welche Kultur sich neue Teammitglieder einstellen können und welche Erfahrungen er mit der Pitch Club Developer & IT Edition gemacht hat.
Wer bist du und welche Aufgaben hast du bei BettercallPaul?
Ich heiße Marvin und arbeite als Recruiter im Team People & Culture bei BettercallPaul. In dieser Funktion sichte ich eingehende Bewerbungen, führe mit den Bewerberinnen und Bewerbern Vorgespräche und treffe so eine Vorauswahl an Kandidaten, die für uns interessant sind. Im Rahmen des Active Sourcings kontaktiere ich Kandidatinnen und Kandidaten auch direkt, zum Beispiel in einschlägigen sozialen Netzwerken. Außerdem plane und organisiere ich unsere Messeauftritte an unseren drei Standorten München, Stuttgart und Berlin und bin bei den Events zusammen mit unseren Developern Ansprechpartner am Messestand. Insgesamt betreue und begleite ich unsere kommenden Kolleginnen und Kollegen über den ganzen Bewerbungsprozess hinweg – vom Erstkontakt bis zum Einstieg bei BettercallPaul – und arbeite mit meinem Team kontinuierlich daran, unsere einzigartige Unternehmenskultur stetig weiterzuentwickeln.
Was schätzt du an BettercallPaul als Arbeitgeber am meisten?
Da fallen mir direkt mehrere Aspekte ein: Unsere herausragende Kultur und die nahbaren Kolleginnen und Kollegen an allen drei Standorten. Der standortübergreifende Zusammenhalt ist einmalig. Dann natürlich die vielen Freiheiten, die genutzt werden können, wie zum Beispiel Flexibilität bei der Arbeitszeit und dem Arbeitsort. Wir gestalten den Arbeitstag bei BettercallPaul so, dass er zu den Bedürfnissen der Mitarbeitenden passt. Und nicht zuletzt schätze ich es sehr, dass der Spaß an der Arbeit bei uns allen immer an erster Stelle steht.
Auf was für eine Firmenkultur können sich neue Kollegen bei euch einstellen?
Auf eine wirklich einzigartige! Wir sind ein Team, in dem man so sein kann, wie man ist. Wir supporten uns gegenseitig und haben nicht nur Spaß bei der Arbeit, sondern auch bei den vielen Events an unseren drei Standorten, wie zum Beispiel gemeinsames Kochen für die Mittagspause, Spieleabende oder gemeinsame Freizeitaktivitäten. Die neuen Teammitglieder werden schon vor dem eigentlichen Start bei uns regelmäßig mit Infos versorgt – damit sie einen optimalen Einstieg bei uns haben. Einmal angekommen, profitieren natürlich auch die neuen Kolleginnen und Kollegen von unserem nahbaren Miteinander, der Flexibilität in der Gestaltung ihres Arbeitstages, den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und den zahlreichen Benefits, die wir als Unternehmen anbieten.
Wo siehst du in Zukunft die größten Herausforderungen für eurer Unternehmen und insbesondere eure (Entwicklungs-)Abteilung?
Wir konzipieren und entwickeln individuelle Software- und KI-Projekte, die zum Teil hochkomplex sind. Jedes Projekt ist einzigartig und so gilt es, den Kunden und seine Herausforderungen zu verstehen und im gesamten Prozess zu begleiten, bis zum erfolgreichen Projektabschluss und natürlich darüber hinaus. Die Entwicklungen und Veränderungen in unserer Branche finden mit rasanter Geschwindigkeit statt. Um die herausragende Qualität unserer Software-Lösungen aufrechtzuerhalten, brauchen wir auch in Zukunft neue hochqualifizierte Mitarbeitende, die nicht nur fachlich zu uns passen, sondern auch von ihrer Persönlichkeit. Das perfekte Match hängt von verschiedenen Aspekten ab und ist manchmal gar nicht so leicht zu finden. Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, uns als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und spannende Talente auf uns aufmerksam zu machen.
In welcher Funktion hast du Erfahrungen mit der PCDITE gemacht?
In meiner Funktion als Recruiter wähle ich auch die Karrieremessen und -events für unsere drei Standorte aus, bei denen wir das größte Potenzial sehen, als Aussteller auf unsere Zielgruppe zu treffen. Somit bin ich bereits in der Organisations- und Buchungsphase mit der PCDITE in Kontakt. Bei den Events der PCDITE bin ich dann mit unseren Developern vor Ort, bin das Bindeglied zwischen dem Veranstalter und meinem Team und informiere auch selbst die Teilnehmenden über BettercallPaul – mit meinen Kolleginnen und Kollegen während des Pitches auf der Bühne und anschließend an unserem Stand.
Was hat dir an der PCDITE besonders gefallen?
Der unkomplizierte und schnelle Kontakt sowie die gute Betreuung sowohl in der Organisationsphase als auch vor Ort auf den Events. Wir fühlen uns immer rundum gut betreut. Und natürlich die Events selbst, unterscheiden sie sich doch von vielen anderen Karrieremessen und Events: Das Abendformat, die einzigartigen Locations in den verschiedenen Städten, der gemütliche Rahmen (und natürlich die Bar und die Snacks) sorgen für eine tolle Stimmung. Das Wichtigste sind für uns allerdings die Developer vor Ort: durch die gezielte Vorauswahl durch die PCDITE treffen wir an den Abenden wirklich nur auf Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die vom Stack her zu uns passen könnten. Dadurch ist bereits eine hohe Qualität der Gespräche gegeben.
Würdest du deinem besten Freund eine Teilnahme an der PCDITE als Dev empfehlen?
Ja, denn die Events der PCDITE sind anders als viele andere Formate. Sie haben nicht den Charakter einer Karrieremesse, stattdessen sind sie vielmehr ein Afterwork-Event in sehr angenehmer und lockerer Atmosphäre. Dadurch, dass die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen und Devs begrenzt ist, ist die Veranstaltung nicht überlaufen und es ist für alle Gäste leicht, in den 1:1-Austausch zu gehen. Mit den Unternehmen, aber auch mit den anderen Developern. Die Drinks und Snacks runden den Abend dann natürlich noch ab.
Du hast Interesse, spannende Unternehmen in einer lockeren Atmosphäre kennenzulernen und gemeinsam erste Evaluierungen für eine mögliche Zusammenarbeit zu treffen? Dann ist die Pitch Club Developer & IT Edition der ideale Ort dafür. Aktuelle Termine, sowie ein Anmeldeformular findest du hier.
Wer bist du und welche Aufgaben hast du bei BettercallPaul?
Ich heiße Marvin und arbeite als Recruiter im Team People & Culture bei BettercallPaul. In dieser Funktion sichte ich eingehende Bewerbungen, führe mit den Bewerberinnen und Bewerbern Vorgespräche und treffe so eine Vorauswahl an Kandidaten, die für uns interessant sind. Im Rahmen des Active Sourcings kontaktiere ich Kandidatinnen und Kandidaten auch direkt, zum Beispiel in einschlägigen sozialen Netzwerken. Außerdem plane und organisiere ich unsere Messeauftritte an unseren drei Standorten München, Stuttgart und Berlin und bin bei den Events zusammen mit unseren Developern Ansprechpartner am Messestand. Insgesamt betreue und begleite ich unsere kommenden Kolleginnen und Kollegen über den ganzen Bewerbungsprozess hinweg – vom Erstkontakt bis zum Einstieg bei BettercallPaul – und arbeite mit meinem Team kontinuierlich daran, unsere einzigartige Unternehmenskultur stetig weiterzuentwickeln.
Was schätzt du an BettercallPaul als Arbeitgeber am meisten?
Da fallen mir direkt mehrere Aspekte ein: Unsere herausragende Kultur und die nahbaren Kolleginnen und Kollegen an allen drei Standorten. Der standortübergreifende Zusammenhalt ist einmalig. Dann natürlich die vielen Freiheiten, die genutzt werden können, wie zum Beispiel Flexibilität bei der Arbeitszeit und dem Arbeitsort. Wir gestalten den Arbeitstag bei BettercallPaul so, dass er zu den Bedürfnissen der Mitarbeitenden passt. Und nicht zuletzt schätze ich es sehr, dass der Spaß an der Arbeit bei uns allen immer an erster Stelle steht.
Auf was für eine Firmenkultur können sich neue Kollegen bei euch einstellen?
Auf eine wirklich einzigartige! Wir sind ein Team, in dem man so sein kann, wie man ist. Wir supporten uns gegenseitig und haben nicht nur Spaß bei der Arbeit, sondern auch bei den vielen Events an unseren drei Standorten, wie zum Beispiel gemeinsames Kochen für die Mittagspause, Spieleabende oder gemeinsame Freizeitaktivitäten. Die neuen Teammitglieder werden schon vor dem eigentlichen Start bei uns regelmäßig mit Infos versorgt – damit sie einen optimalen Einstieg bei uns haben. Einmal angekommen, profitieren natürlich auch die neuen Kolleginnen und Kollegen von unserem nahbaren Miteinander, der Flexibilität in der Gestaltung ihres Arbeitstages, den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und den zahlreichen Benefits, die wir als Unternehmen anbieten.
Wo siehst du in Zukunft die größten Herausforderungen für eurer Unternehmen und insbesondere eure (Entwicklungs-)Abteilung?
Wir konzipieren und entwickeln individuelle Software- und KI-Projekte, die zum Teil hochkomplex sind. Jedes Projekt ist einzigartig und so gilt es, den Kunden und seine Herausforderungen zu verstehen und im gesamten Prozess zu begleiten, bis zum erfolgreichen Projektabschluss und natürlich darüber hinaus. Die Entwicklungen und Veränderungen in unserer Branche finden mit rasanter Geschwindigkeit statt. Um die herausragende Qualität unserer Software-Lösungen aufrechtzuerhalten, brauchen wir auch in Zukunft neue hochqualifizierte Mitarbeitende, die nicht nur fachlich zu uns passen, sondern auch von ihrer Persönlichkeit. Das perfekte Match hängt von verschiedenen Aspekten ab und ist manchmal gar nicht so leicht zu finden. Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, uns als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und spannende Talente auf uns aufmerksam zu machen.
In welcher Funktion hast du Erfahrungen mit der PCDITE gemacht?
In meiner Funktion als Recruiter wähle ich auch die Karrieremessen und -events für unsere drei Standorte aus, bei denen wir das größte Potenzial sehen, als Aussteller auf unsere Zielgruppe zu treffen. Somit bin ich bereits in der Organisations- und Buchungsphase mit der PCDITE in Kontakt. Bei den Events der PCDITE bin ich dann mit unseren Developern vor Ort, bin das Bindeglied zwischen dem Veranstalter und meinem Team und informiere auch selbst die Teilnehmenden über BettercallPaul – mit meinen Kolleginnen und Kollegen während des Pitches auf der Bühne und anschließend an unserem Stand.
Was hat dir an der PCDITE besonders gefallen?
Der unkomplizierte und schnelle Kontakt sowie die gute Betreuung sowohl in der Organisationsphase als auch vor Ort auf den Events. Wir fühlen uns immer rundum gut betreut. Und natürlich die Events selbst, unterscheiden sie sich doch von vielen anderen Karrieremessen und Events: Das Abendformat, die einzigartigen Locations in den verschiedenen Städten, der gemütliche Rahmen (und natürlich die Bar und die Snacks) sorgen für eine tolle Stimmung. Das Wichtigste sind für uns allerdings die Developer vor Ort: durch die gezielte Vorauswahl durch die PCDITE treffen wir an den Abenden wirklich nur auf Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die vom Stack her zu uns passen könnten. Dadurch ist bereits eine hohe Qualität der Gespräche gegeben.
Würdest du deinem besten Freund eine Teilnahme an der PCDITE als Dev empfehlen?
Ja, denn die Events der PCDITE sind anders als viele andere Formate. Sie haben nicht den Charakter einer Karrieremesse, stattdessen sind sie vielmehr ein Afterwork-Event in sehr angenehmer und lockerer Atmosphäre. Dadurch, dass die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen und Devs begrenzt ist, ist die Veranstaltung nicht überlaufen und es ist für alle Gäste leicht, in den 1:1-Austausch zu gehen. Mit den Unternehmen, aber auch mit den anderen Developern. Die Drinks und Snacks runden den Abend dann natürlich noch ab.
Du hast Interesse, spannende Unternehmen in einer lockeren Atmosphäre kennenzulernen und gemeinsam erste Evaluierungen für eine mögliche Zusammenarbeit zu treffen? Dann ist die Pitch Club Developer & IT Edition der ideale Ort dafür. Aktuelle Termine, sowie ein Anmeldeformular findest du hier.
