Die Pitch Club Developer & IT Edition #237 fand im inspirierenden Unperfekthaus in Essen statt und brachte Entwicklerinnen, Entwickler sowie IT-Professionals mit vier innovativen Unternehmen zusammen. In jeweils sechs Minuten präsentierten die Firmen ihre Projekte und Karrieremöglichkeiten und gaben dabei authentische Einblicke in ihre Arbeitsweise und Unternehmenskultur.
Im Anschluss konnten die Teilnehmenden in einer offenen Fragerunde gezielt nachhaken, Details klären und sich ein umfassenderes Bild von den vorgestellten Konzepten machen. Durch die überschaubare Anzahl an Unternehmen entstand ein besonders intensiver Austausch und persönliche Gespräche auf Augenhöhe.
Die lockere und kreative Atmosphäre des Unperfekthauses bot den perfekten Rahmen für Networking. Bei Snacks und Drinks wurden Kontakte geknüpft, Erfahrungen ausgetauscht und potenzielle Kooperationen ausgelotet. Ein herzliches Dankeschön geht an die vier teilnehmenden Unternehmen, alle IT-Professionals sowie das Team des Unperfekthauses in Essen für eine rundum gelungene Pitch Club Developer & IT Edition #237!
An der Pitch Club Developer & IT Edition #237 nahmen folgende Unternehmen teil:
Die e.bootis ag mit den Standorten in Essen, Hamburg und Stuttgart entwickelt und vermarktet die plattformunabhängige, individualisierbare und voll skalierbare Standard-ERP-Lösung „ebootis ERP“ für Unternehmen aus Handel, Industrie und Dienstleistung. Rund 110 Mitarbeiter setzen sich für den Erfolg des deutschen Unternehmens, das seit 1982 am Markt agiert, ein. Auf Basis seiner über 40-jährigen Erfahrung aus der ERP-Softwareentwicklung und 1.600 Installationen hat e.bootis die branchenübergreifende Lösung ebootis ERP Suite auf modernster Java und .NET-Technologie komplett neu entwickelt. Sein Produktportfolio ergänzt das inhabergeführte Unternehmen mit umfassenden Service- und Beratungsleistungen, die wirtschaftliche und technologische Kompetenz zum Nutzen des Kunden vereinen.
Die opta data Gruppe ist einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit offener Duz-Kultur legt das Unternehmen großen Wert auf ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander.
Mit rund 3.000 Mitarbeitenden verbindet die opta data Gruppe Tradition mit mutiger Innovation und gestaltet aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche. Dabei stehen sowohl Qualität, Kundennähe als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fokus, um nachhaltige Lösungen für den komplexen Gesundheitsmarkt zu schaffen.
Die Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern im Schuhhandel in Europa. Mit einem Filialnetz von rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, einem Jahresumsatz von etwa 8,9 Milliarden Euro und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa deckt das Unternehmen ein umfassendes Handelsangebot ab.
Deichmann gilt als Wegbereiter und Förderer der Branche und bietet weltweit über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Arbeitsplätze. Das Unternehmen setzt auf nachhaltiges Wachstum und ist seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, seinen Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten. Gleichzeitig legt Deichmann großen Wert auf die Förderung von Talenten, Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur, um seine Mitarbeiter langfristig zu binden und erfolgreich zu machen.
Im Anschluss konnten die Teilnehmenden in einer offenen Fragerunde gezielt nachhaken, Details klären und sich ein umfassenderes Bild von den vorgestellten Konzepten machen. Durch die überschaubare Anzahl an Unternehmen entstand ein besonders intensiver Austausch und persönliche Gespräche auf Augenhöhe.
Die lockere und kreative Atmosphäre des Unperfekthauses bot den perfekten Rahmen für Networking. Bei Snacks und Drinks wurden Kontakte geknüpft, Erfahrungen ausgetauscht und potenzielle Kooperationen ausgelotet. Ein herzliches Dankeschön geht an die vier teilnehmenden Unternehmen, alle IT-Professionals sowie das Team des Unperfekthauses in Essen für eine rundum gelungene Pitch Club Developer & IT Edition #237!
An der Pitch Club Developer & IT Edition #237 nahmen folgende Unternehmen teil:
Die e.bootis ag mit den Standorten in Essen, Hamburg und Stuttgart entwickelt und vermarktet die plattformunabhängige, individualisierbare und voll skalierbare Standard-ERP-Lösung „ebootis ERP“ für Unternehmen aus Handel, Industrie und Dienstleistung. Rund 110 Mitarbeiter setzen sich für den Erfolg des deutschen Unternehmens, das seit 1982 am Markt agiert, ein. Auf Basis seiner über 40-jährigen Erfahrung aus der ERP-Softwareentwicklung und 1.600 Installationen hat e.bootis die branchenübergreifende Lösung ebootis ERP Suite auf modernster Java und .NET-Technologie komplett neu entwickelt. Sein Produktportfolio ergänzt das inhabergeführte Unternehmen mit umfassenden Service- und Beratungsleistungen, die wirtschaftliche und technologische Kompetenz zum Nutzen des Kunden vereinen.
Die opta data Gruppe ist einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit offener Duz-Kultur legt das Unternehmen großen Wert auf ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander.
Mit rund 3.000 Mitarbeitenden verbindet die opta data Gruppe Tradition mit mutiger Innovation und gestaltet aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche. Dabei stehen sowohl Qualität, Kundennähe als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fokus, um nachhaltige Lösungen für den komplexen Gesundheitsmarkt zu schaffen.
Die Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern im Schuhhandel in Europa. Mit einem Filialnetz von rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, einem Jahresumsatz von etwa 8,9 Milliarden Euro und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa deckt das Unternehmen ein umfassendes Handelsangebot ab.
Deichmann gilt als Wegbereiter und Förderer der Branche und bietet weltweit über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Arbeitsplätze. Das Unternehmen setzt auf nachhaltiges Wachstum und ist seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, seinen Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten. Gleichzeitig legt Deichmann großen Wert auf die Förderung von Talenten, Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur, um seine Mitarbeiter langfristig zu binden und erfolgreich zu machen.
