{"id":8677,"date":"2023-07-25T09:41:13","date_gmt":"2023-07-25T07:41:13","guid":{"rendered":"https:\/\/pcde.io\/?p=8677\/"},"modified":"2023-09-21T17:33:51","modified_gmt":"2023-09-21T15:33:51","slug":"capgemini-bei-der-pitch-club-developer-edition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcde.io\/en\/blog\/2023\/07\/25\/capgemini-bei-der-pitch-club-developer-edition\/","title":{"rendered":"Capgemini bei der Pitch Club Developer Edition"},"content":{"rendered":"

Als einer der weltweit f\u00fchrenden Business und Technology Partner f\u00fcr Unternehmen treibt Capgemini die digitale Transformation seiner Kunden mit innovativen L\u00f6sungen voran. Wie sich diese Gr\u00f6\u00dfe und Vielf\u00e4ltigkeit auf den Arbeitsalltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirkt, erkl\u00e4rt uns Karoline. Sie hat in den sechs Jahren, in denen sie mittlerweile schon im Unternehmen ist, viel erlebt, \u00fcber das es zu sprechen gilt. Au\u00dferdem geht es um ihre Erfahrungen mit der Pitch Club Developer Edition<\/a> und um die aktuellen Herausforderungen, vor der sie und ihr Team stehen.<\/p>\n

\"KarolineWer bist du und welche Aufgaben hast du bei Capgemini?<\/b>
\nIch hei\u00dfe Karoline Lisa G\u00e4rtner und bin seit sechs Jahren bei Capgemini<\/a>. Ich bin Engagement Managerin<\/a> und verantworte die kaufm\u00e4nnische Leitung eines Kundenprojektes. Konkret stelle ich also das Team zusammen, kl\u00e4re Anforderungen an die L\u00f6sung mit dem Kunden und vergleiche die Anforderungen mit dem Vertrag, k\u00fcmmere mich um das Controlling und die Financials des Projektes und betreue den Kunden als SPOC f\u00fcr die Delivery. Mein Schwerpunkt in dieser T\u00e4tigkeit sind SAP S\/4HANA Cloud Projekte, ein Thema, das ich auch innerhalb der Capgemini verantworte und gemeinsam mit einem tollen Team vorantreiben darf.<\/p>\n

Was sch\u00e4tzt du an Capgemini als Arbeitgeber am meisten?<\/b>
\nIch sch\u00e4tze an Capgemini den Fokus auf den Menschen<\/a> und die Freiheit f\u00fcr jeden einzelnen. Capgemini bietet ein Umfeld, in dem jedem und jeder die M\u00f6glichkeit gegeben wird, neue Herausforderungen anzunehmen und zu wachsen. Ich hatte mich zu Anfang meiner Karriere f\u00fcr Capgemini entschieden, weil ich ehrlicherweise noch nicht genau wusste, was ich machen wollte, aber von den Menschen \u00fcberzeugt war, die ich bei Capgemini im Rahmen meiner Werkstudierenden-T\u00e4tigkeit kennenlernen durfte. In den letzten sechs Jahren konnte ich mich nun an verschiedenen Stellen und Rollen in der Capgemini Gruppe ausprobieren, wachsen, und auch f\u00fcr mich herausfinden, welche Rolle gerade am besten zu meinen F\u00e4higkeiten und meinen Zielen passt. So hat sich immer wieder eine neue Herausforderung f\u00fcr mich ergeben und es wurde nie langweilig. \ud83d\ude09<\/p>\n

Gleichzeitig m\u00f6chte ich aber auch betonen, dass ich auch gezielt nach diesem steten Wechsel gesucht habe und Capgemini hier auf meine individuellen Bed\u00fcrfnisse reagiert hat. Bei anderen Kolleginnen und Kollegen steht dieses Bed\u00fcrfnis nach Abwechslung ggf. nicht so im Vordergrund, was von Capgemini auch ber\u00fccksichtigt wird.<\/p>\n

Auf was f\u00fcr eine Firmenkultur k\u00f6nnen sich neue Kollegen bei euch einstellen?<\/b>
\nCapgemini ist weltweit f\u00fchrend in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, um deren Gesch\u00e4ft durch die Nutzung von Technologie zu transformieren und zu verwalten. Wir wollen den wahren Wert der Technologie f\u00fcr das Gesch\u00e4ft unserer Kunden, unseren Planeten, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft freisetzen, um eine integrative, nachhaltige Zukunft zu schaffen.<\/p>\n

Capgemini ist eine verantwortungsbewusste und vielf\u00e4ltige Organisation mit \u00fcber 360.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 L\u00e4ndern. Wir sind ein vielf\u00e4ltiges, globales Kollektiv von Freidenkern, Unternehmern und Branchenexperten, die sich gegenseitig anspornen, noch weiter zu gehen. Uns treibt eine gemeinsame Leidenschaft an: neue Wege zu finden, wie Technologie uns dabei helfen kann, das M\u00f6gliche neu zu erfinden.<\/p>\n

Das hei\u00dft, wir f\u00f6rdern eine Kultur, in der sich Menschen entfalten und die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen von heute annehmen k\u00f6nnen. Mit unseren erstklassigen Entwicklungsprogrammen und unserer kollaborativen Kultur entwickeln wir das Wissen und die Erfahrung, die erforderlich sind, um der Technologie die menschliche Note zu verleihen, die die Welt braucht.<\/p>\n

Wo siehst du in Zukunft die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr euer Unternehmen und insbesondere eure (Entwicklungs-)Abteilung?<\/b>
\nWir sehen bei unseren Kunden aktuell auf der einen Seite einen verst\u00e4rkten Druck nach IT-Fachkr\u00e4ften und auf der anderen Seite Systemlandschaften, die zum Teil sehr individualisiert gestaltet sind.
\n\"Capgemini
\nDas bedeutet, dass es eine gro\u00dfe Herausforderung f\u00fcr unsere Kunden ist, ihr internes IT-Systemlandschafts-Knowhow langfristig zu sichern. Gleichzeitig ist der Wettbewerbs-, Innovations- und Kostendruck in der aktuellen wirtschaftlichen Situation nicht zu untersch\u00e4tzen. Deswegen sehen wir bei Kunden gerade beides: Standardisierungbestrebungen auf der einen Seite f\u00fcr mehr
\nInnovation sowie Kostensenkungen und Individualisierung auf der anderen Seite, um dem Wettbewerbsdruck Stand zu halten. Das macht unseren Job so spannend! \ud83d\ude0a<\/p>\n

In welcher Funktion hast du Erfahrungen mit der PCDE gemacht?<\/b>
\nIch durfte den Pitch dieses Jahr in M\u00fcnchen gestalten sowie unseren Stand betreuen – Fotos habe ich euch mitgebracht \ud83d\ude0a<\/p>\n

Was hat dir an der PCDE besonders gefallen?<\/b>
\nIch mochte die lockere, offene und authentische Atmosph\u00e4re!<\/p>\n

W\u00fcrdest du deinem besten Freund eine Teilnahme an der PCDE als Dev empfehlen?<\/b>
\nDefinitiv! Ich w\u00fcrde auch gerne n\u00e4chstes Mal wieder dabei sein.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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