{"id":7741,"date":"2022-08-17T14:39:36","date_gmt":"2022-08-17T12:39:36","guid":{"rendered":"https:\/\/pcde.io\/?p=7741\/"},"modified":"2022-08-19T11:56:52","modified_gmt":"2022-08-19T09:56:52","slug":"faktor-zehn-bei-der-pitch-club-developer-edition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcde.io\/en\/blog\/2022\/08\/17\/faktor-zehn-bei-der-pitch-club-developer-edition\/","title":{"rendered":"Faktor Zehn bei der Pitch Club Developer Edition"},"content":{"rendered":"

Kaum einer kann so viel \u00fcber den Arbeitsalltag bei Faktor Zehn<\/a> erz\u00e4hlen wie Thorsten G\u00fcnther. Er selbst arbeitet seit \u00fcber 15 Jahren im Unternehmen. Wir haben mit ihm \u00fcber seinen Job, Herausforderungen in der Zukunft und nat\u00fcrlich auch \u00fcber die Pitch Club Developer Edition gesprochen.<\/p>\n

\"ThorstenWer bist du und welche Aufgaben hast du bei Faktor Zehn?<\/b><\/p>\n

Mein Name ist Thorsten G\u00fcnther, immer gerne per Du \u2013 also Thorsten. Seit 2006 bin ich bei der Faktor Zehn und habe an einigen unserer Produkte, insbesondere Faktor-IPS und an vielen unserer Projekte mitgewirkt. Aktuell bin ich f\u00fcr einen gro\u00dfen Kunden in M\u00fcnchen verantwortlich und in einem unserer Projekte dort auch inhaltlich t\u00e4tig. Neben der Projektarbeit habe ich auch noch die Personalverantwortung f\u00fcr einige Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich mich regelm\u00e4\u00dfig mindestens alle sechs Wochen austausche.<\/p>\n

Was sch\u00e4tzt du an Faktor Zehn als Arbeitgeber am meisten?<\/b><\/p>\n

Am meisten sch\u00e4tze ich an Faktor Zehn als Unternehmen, dass bei uns der Mensch in den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Vordergrund ger\u00fcckt wird. Dadurch ist jeder mit Motivation und Begeisterung dabei.<\/p>\n

Auf was f\u00fcr eine Firmenkultur k\u00f6nnen sich neue Kolleg*innen bei euch einstellen? Faktor Zehn ist sehr famili\u00e4r, offen und ehrlich. Wir haben enorm viel Spa\u00df an der Arbeit und unserer Gemeinschaft im Team. Jede und jeder wird mit offenen Armen aufgenommen und bei Problemen jeglicher Art unterst\u00fctzt. Hierarchien spielen bei uns keine gro\u00dfe Rolle! In der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen wird man nicht merken, ob der Gegen\u00fcber Managementverantwortung hat oder nicht. Jeder begegnet sich auf Augenh\u00f6he und hat ein offenes Ohr f\u00fcr konstruktive Kritik oder sachliche Fragen.<\/p>\n

Wo siehst du in Zukunft die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr eure Entwicklungsabteilung?<\/b><\/p>\n

Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung ist mit Sicherheit unsere stetig wachsende Anzahl an Standardprodukten und Open-Source-L\u00f6sungen bei h\u00f6chster Qualit\u00e4t stets an die aktuellen Anforderungen \u2013 seien es nun neue Technologien, neue gesetzliche Vorgaben oder neue fachliche W\u00fcnsche unserer Kunden \u2013 anzupassen.<\/p>\n

In welcher Funktion hast du Erfahrungen mit der PCDE gemacht?<\/b><\/p>\n

Aufgrund meiner mittlerweile 16-j\u00e4hrigen T\u00e4tigkeit bei Faktor Zehn kenne ich die PCDE nur von der Unternehmensseite aus. Ich durfte nun schon mehrfach als Sprecher unseren Pitch halten.<\/p>\n

Was hat dir an der PCDE besonders gefallen?<\/b><\/p>\n

Die Burger \ud83d\ude09 Nein, aber ernsthaft: Besonders der direkte Kontakt mit den Teilnehmern an den St\u00e4nden sind f\u00fcr uns als Unternehmen ideal. So bekommt man direkt einen guten Eindruck dar\u00fcber mit wem wir es zu tun haben. So konnten wir durch unsere Teilnahmen an verschiedenen Events der PCDE einige neue Kolleg*innen einstellen, die mittlerweile ein fester Bestandteil unseres Teams sind.<\/p>\n

W\u00fcrdest du deinem besten Freund eine Teilnahme an der PCDE als Dev empfehlen?<\/b><\/p>\n

Auf jeden Fall \u2013 man bekommt in kurzer Zeit wirklich sehr viele Infos zu mehreren Unternehmen und auch einen guten ersten Eindruck. Dazu kn\u00fcpft man quasi zwangsl\u00e4ufig Kontakt zu den Verantwortlichen in den Unternehmen. Die PCDE lohnt sich also auf jeden Fall.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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