{"id":4680,"date":"2020-02-25T12:30:58","date_gmt":"2020-02-25T11:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/pcde.io\/?p=4680\/"},"modified":"2024-02-22T15:31:26","modified_gmt":"2024-02-22T14:31:26","slug":"sipgate-bei-der-pitch-club-developer-edition-deutschland-tour","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcde.io\/en\/blog\/2020\/02\/25\/sipgate-bei-der-pitch-club-developer-edition-deutschland-tour\/","title":{"rendered":"sipgate bei der Pitch Club Developer Edition Deutschland Tour"},"content":{"rendered":"

Keine Titel, keine Manager, keine Gehaltsverhandlungen, keine \u00dcberstunden\u200a, keine Angst. Stattdessen: Selbstverantwortung, Feedback, Lernen, Freiheit und Spa\u00df<\/strong>. Wir wollten etwas mehr \u00fcber sipgate<\/a> erfahren, die bereits mehrmals an der Pitch Club Developer Edition teilgenommen haben. Dazu haben wir uns mit Ben und Peter, Software Engineers bei sipgate, ausf\u00fchrlich unterhalten. <\/span><\/p>\n

Vielen Dank f\u00fcr Eure Zeit!\u00a0<\/span><\/p>\n

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Was zeichnet Euch als Unternehmen aus?<\/b><\/p>\n

Ben:<\/strong> Das Erste, was mir dazu direkt eingefallen ist, ist, dass wir keine Arschl\u00f6cher im Unternehmen haben. Das liegt vielleicht auch ein bisschen an unserer Kultur, die darauf ausgerichtet ist, den anderen Menschen zu helfen und sie schlauer zu machen. Deshalb haben wir auch keine Titel, wir sind ganz einfach eine Gang.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Was sch\u00e4tzt Du besonders an Deiner Arbeit bei sipgate?\u00a0<\/b><\/p>\n

Ben:<\/strong> Ich lege sehr viel Wert darauf, dass ich Menschen um mich rum habe, von denen ich lernen kann und wir uns gegenseitig weiterbringen. Wir d\u00fcrfen hier viel experimentieren, haben keine vorgegebenen Deadlines und vor allem kann ich mich darauf verlassen, dass wir in f\u00fcnf Jahren ein komplett anderes Unternehmen sind, weil wir uns kontinuierlich weiter entwickeln.\u00a0<\/span><\/p>\n

Peter:<\/strong>\u00a0Den Punkten kann ich nur zustimmen und als Besonderheit w\u00fcrde ich definitiv noch die Umgebung erw\u00e4hnen. Weil wir bei sipgate wirklich eine Kultur haben, die Freiheit f\u00f6rdert<\/strong>. Also einfach machen zu d\u00fcrfen und keine super starren Strukturen zu haben.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Ben & Peter, Software Engineers bei sipgate<\/p>\n

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Welche bestimmten Charaktereigenschaften oder F\u00e4higkeiten sollte ein Mitarbeiter grunds\u00e4tzlich bei Euch mitbringen? Worauf legt ihr Wert?\u00a0<\/b><\/p>\n

Ben:<\/strong> Also prinzipiell suchen wir Leute, die einem sogenannten T-Shape entsprechen. Das hei\u00dft im Grunde, dass man ein relativ breit aufgestelltes Wissen, aber eben auch seine Kerndom\u00e4ne<\/span> hat. Im Falle eines Softwareentwicklers w\u00e4re das z.B. ein breites Wissen \u00fcber verschiedene Technologien, aber in einer bestimmten Technologie eben auch vertieftes Wissen. Und das Ganze sieht dann aus wie der Buchstabe \u201eT\u201c.\u00a0<\/span><\/p>\n

Das ist die einfache Beschreibung und nat\u00fcrlich gibt es noch bestimmte Charakterz\u00fcge, wie z.B. experimentierfreudig und offen f\u00fcr Neuerungen zu sein, also den Status Quo immer wieder herauszufordern.<\/strong> Und super wichtig ist au\u00dferdem noch eine gewisse Furchtlosigkeit, nach dem Motto \u201ewir kriegen das schon hin\u201c. Und wenn der Einzelne das nicht hinbekommt, dann eben die ganze Gang. Denn in 14 Jahren sipgate ist mir kein einziges Problem unter die Augen gekommen, bei dem ich gedacht h\u00e4tte, wir kriegen das nicht hin oder k\u00f6nnen das \u00fcberhaupt nicht.\u00a0<\/span><\/p>\n

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„Wir d\u00fcrfen hier viel experimentieren, haben keine vorgegebenen Deadlines und vor allem kann ich mich darauf verlassen, dass wir in f\u00fcnf Jahren ein komplett anderes Unternehmen sind, weil wir uns kontinuierlich weiter entwickeln.“<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Nun haben wir uns im Vorfeld nat\u00fcrlich \u00fcber Euch und die Unternehmenskultur informiert, und eine Frage, die uns zum Beispiel direkt gekommen ist, als wir gesehen haben, dass alle Entscheidungen in Euren Teams gemeinsam getroffen werden, war, ob dann nicht manchmal auch richtig die Fetzen bei Euch fliegen? Deshalb Hand auf\u2019s Herz – gibt es Dinge bei Euch, die ihr gerne \u00e4ndern w\u00fcrdet?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Beide:<\/strong> Es gibt tats\u00e4chlich ein Thema, was wir gerade angehen und verbessern wollen. Viele unserer Teams sind im Prinzip schon ein kleines \u201eMini-Startup“ mit crossfunktionalen Produktteams (beispielsweise bestehend aus Entwicklern, Designern oder Kundenbetreuern), um die Entscheidungsfindung zu vereinfachen. Wir haben aber eben noch ein paar Teams, die untereinander einen gro\u00dfen Abstimmungsaufwand haben und deutlich mehr miteinander kommunizieren m\u00fcssen. Wir arbeiten gerade darauf hin, dass auch diese Teams autonomer arbeiten k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

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Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag bei Euch aus?\u00a0<\/b><\/p>\n

Peter:<\/strong> Morgens geht\u2019s erstmal mit dem Rad zur Arbeit und wie bei vielen Leuten gibt es auch bei mir erstmal einen Kaffee, wenn ich im B\u00fcro bin. Die erste halbe Stunde tausche ich mich mit meinen Kollegen aus, \u00fcber neue Software oder das Wochenende. Dann bauen wir Software bis zum Mittagessen und danach geht\u2019s meist noch eine Runde spazieren, um den Kopf mal freizukriegen und rauszukommen, sonst wird man ja wahnsinnig. (Wir haben auch viele, die dann mit ihren Hunden rausgehen und sogar mittlerweile einen eigenen Podcast \u201eGassirunde\u201c bei Spotify.) Danach ist Stand-Up bei uns. Das ganze Team kommt zusammen und wir gucken mal, wo wir stehen. Wer kann wem helfen, wo stehen unsere Produkte etc. Und danach bau ich wieder Software bis abends. Nat\u00fcrlich nicht durchgehend. \u201eDinge kl\u00e4ren\u201c, Spa\u00df haben und Software schreiben, w\u00fcrde ich mal zusammenfassend sagen.<\/strong> Nach der Arbeit trifft man sich dann manchmal noch in unserem Restaurant und trinkt noch ein, zwei Bier, weil hier bei sipgate durch die Zeit auch sehr viele Freundschaften entstanden sind.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Welche offenen Positionen sucht ihr momentan?\u00a0<\/b><\/p>\n

Beide:<\/strong> Wir suchen viele Positionen, beispielsweise im Hinblick auf unsere Teilnahme an der Pitch Club Developer Edition vorwiegend <\/span>Full-Stack Developer<\/a><\/strong> aber auch <\/span>VoIP Engineers,<\/a>\u00a0Web-Entwickler, <\/a>\u00a0Site Reliability Engineers<\/a><\/strong> und viele mehr!\u00a0<\/span><\/p>\n

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Was war Dein sch\u00f6nstes Erfolgserlebnis bei sipgate?<\/b><\/p>\n

Beide:<\/strong> Wir haben gerade dar\u00fcber nachgedacht und tats\u00e4chlich tausend Dinge gefunden. Grunds\u00e4tzlich sind wir uns aber einig, dass wir am allerliebsten Produkte launchen, um Kunden damit gl\u00fccklich machen.<\/strong> Das sagen nat\u00fcrlich viele, dass sie es sch\u00f6n finden, mit ihren Kunden zu interagieren, aber wir sitzen abends wirklich da und freuen uns, wenn wir den Zahlen beim Wachsen zuschauen k\u00f6nnen. Nicht unbedingt in Sachen Geld, sondern anderen Kennzahlen, wie z.B. Website Traffic oder Buchungen verbunden durch das Produkt, was wir rausgehauen haben.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Falls ihr also als Softwareentwickler Ben, Peter und sipgate pers\u00f6nlich kennen lernen wollt, meldet Euch noch f\u00fcr eine Teilnahme an der Pitch Club Developer Edition am 17. Juni in\u00a0<\/strong>Dusseldorf<\/strong> unter <\/span><\/i>http:\/\/bit.ly\/2SSe406<\/span><\/a> an!<\/span><\/i><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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