{"id":4507,"date":"2019-12-18T21:47:27","date_gmt":"2019-12-18T20:47:27","guid":{"rendered":"https:\/\/pcde.io\/?p=4507\/"},"modified":"2022-08-19T13:34:31","modified_gmt":"2022-08-19T11:34:31","slug":"goodbye-friedrich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcde.io\/en\/blog\/2019\/12\/18\/goodbye-friedrich\/","title":{"rendered":"Goodbye, Friedrich!"},"content":{"rendered":"

Friedrich \u00fcber seine Erfahrungen und Learnings beim Pitch Club \u2014 und was seine Zukunft als Gr\u00fcnder von become.1 bringen wird<\/p>\n

\u201cIn f\u00fcnf Jahren werden wir mit unserem Produkt in den \u2014 f\u00fcr uns \u2014 wichtigsten St\u00e4dten Deutschlands aktiv sein und eine zentrale Rolle im Bereich Mitarbeiter-Benefits f\u00fcr deutsche KMUs darstellen.\u201d<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

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Friedrich Villhauer<\/strong>\u00a0war seit etwas mehr als einem Jahr Werkstudent im Bereich\u00a0Sales & Business Development<\/strong>\u00a0in unserer Pitch Club Familie. W\u00e4hrend seiner T\u00e4tigkeit als Werkstudent und seinem Master Studium in Frankfurt, hat er au\u00dferdem erfolgreich sein eigenes Unternehmen gegr\u00fcndet, auf das er sich zuk\u00fcnftig intensiv fokussieren m\u00f6chte. Im Folgenden erz\u00e4hlt er uns ein bisschen \u00fcber seine Zeit beim Pitch Club, seine Learnings und Tipps f\u00fcr (zuk\u00fcnftige) Gr\u00fcnder und Gr\u00fcnderinnen und was die n\u00e4chste Zeit f\u00fcr ihn so bringen wird. Wir w\u00fcnschen viel Spa\u00df beim Lesen!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Hallo Friedrich! Wir sind uns sicher, dass Dir einige Momente beim Pitch Club (z.B. stundenlange und meist h\u00f6chst am\u00fcsante Road Trips mit dem Team durch ganz Deutschland oder intensive Gin Tonic Abende) sicher in (hoffentlich positiver) Erinnerung bleiben werden. Aber was sind Deiner Meinung nach Deine Top 3 Learnings aus Deiner Zeit bei uns?<\/strong><\/p>\n

Es ist nat\u00fcrlich schwierig, aus allen Learnings die Top 3 auszuw\u00e4hlen, aber wenn Du mich so konkret fragst, w\u00fcrde ich die Folgenden als Top 3 betrachten:<\/p>\n

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  1. Das erste zentrale Learning aus meiner Zeit beim Pitch Club ist die\u00a0Bedeutung der effektiven Ausf\u00fchrung eines Business Plans<\/em><\/strong>. Eine Idee kann noch so innovativ bzw. ein Business Plan noch so gut konzipiert sein, aber solange die tats\u00e4chliche Ausf\u00fchrung nicht effektiv sowie konsequent genug durchgef\u00fchrt wird, bleibt der Erfolg aus.<\/li>\n
  2. Eine weitere zentrale Rolle hat\u00a0der Prozess der Kaltakquise im B2B Bereich gespielt.<\/em><\/strong>\u00a0In diesem Gebiet konnte ich mich im Laufe der letzten Monate stark weiterentwickeln und einige Learnings f\u00fcr meine zuk\u00fcnftige Karriere mitnehmen.<\/li>\n
  3. Abschlie\u00dfend war f\u00fcr mich\u00a0der Prozess der Vorselektion der Startups unglaublich spannend.<\/em><\/strong>\u00a0Die Finanzierungsquote i.H.v. 40% spricht f\u00fcr sich. Daraus l\u00e4sst sich klar erkennen, dass der Pitch Club genau Bescheid wei\u00df, was f\u00fcr m\u00f6gliche Investoren interessant ist. Das war auf jeden Fall ein absolutes \u201eKey Take Away\u201c.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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    Was wird Dir am meisten fehlen?<\/strong><\/p>\n

    Auf jeden Fall\u00a0das Team und die famili\u00e4re Stimmung<\/em><\/strong>\u00a0innerhalb des Teams. Jeder hatte f\u00fcr jeden ein offenes Ohr \u2014 egal wie stressig die Zeit auch war.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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    Was werden die n\u00e4chsten Wochen und Monate f\u00fcr Dich bringen?<\/strong><\/p>\n

    Ab Januar 2020 liegt bei mir der volle Fokus auf\u00a0dem eigenen Startup, der\u00a0<\/em><\/strong>become.1 GmbH.<\/em><\/strong><\/a>\u00a0<\/strong>Wir werden im Fr\u00fchjahr 2020 mit unserem MVP in Heidelberg starten. Nebenher bin ich aktuell noch dabei, meinen Master zu beenden, f\u00fcr den im Februar noch zwei Pr\u00fcfungen anstehen.<\/p>\n

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    \"Pitch<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n

    Was genau macht become.1, wo steht ihr gerade und wo siehst Du Euch in f\u00fcnf Jahren?<\/strong><\/p>\n

    become.1 unterst\u00fctzt Arbeitnehmer kleiner und mittelst\u00e4ndischer Unternehmen dabei,\u00a0gl\u00fccklich, gesund und ausgeglichen zu leben<\/em><\/strong>. Jeder Arbeitnehmer, ganz egal welche Position im Unternehmen, soll die M\u00f6glichkeit bekommen,\u00a0durch become.1 seinen Lebensstil zu optimieren<\/em><\/strong>. Um dieses Ziel zu erreichen, hat become.1 eine Plattform entwickelt, \u00fcber die Arbeitnehmer auf einen vielf\u00e4ltigen, regionalen Pool an Aktivit\u00e4ten aus den folgenden Bereichen verg\u00fcnstigt zugreifen k\u00f6nnen:\u00a0Gastronomie & Unterhaltung<\/em><\/strong>,<\/em>\u00a0Sport<\/em><\/strong>\u00a0sowie\u00a0Wellbeing.<\/em><\/strong><\/p>\n

    Arbeitgeber werden mit become.1 nicht nur\u00a0ihre Unternehmenskultur<\/em>\u00a0<\/strong>sowie\u00a0das Employer Branding<\/em><\/strong>\u00a0f\u00f6rdern, sondern\u00a0steigern vor allem die Produktivit\u00e4t ihrer Arbeitnehmer\u00a0<\/em><\/strong>und\u00a0minimieren krankheitsbedingte Ausf\u00e4lle<\/em><\/strong>.<\/em>\u00a0Aktuell stehen wir noch ganz am Anfang und planen, wie vorher erw\u00e4hnt, mit unserem MVP im Fr\u00fchjahr 2020 zu starten. In f\u00fcnf Jahren werden wir mit unserem Produkt in den \u2014 f\u00fcr uns \u2014 wichtigsten St\u00e4dten Deutschlands aktiv sein und\u00a0eine zentrale Rolle im Bereich Mitarbeiter-Benefits f\u00fcr deutsche KMUs darstellen.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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    Welche Tipps und Ratschl\u00e4ge, auch basierend auf Deinen eigenen Erfahrungen, w\u00fcrdest Du jungen Gr\u00fcndern und Gr\u00fcnderinnen mit auf den Weg geben?<\/strong><\/p>\n

    Wie vorhin in meinen Top 3 Learnings angesprochen, w\u00fcrde ich Gr\u00fcndern und Gr\u00fcnderinnen vor allem\u00a0eine konsequente und effektive Umsetzung eines agilen\/flexiblen Business Plans ans Herz legen.<\/em><\/strong>\u00a0Zu einer effektiven Arbeitsweise geh\u00f6ren aus meiner Sicht einige wichtige Grunds\u00e4tze.<\/p>\n

    Unter anderem ist es wichtig, auch einfach mal zum Telefon zu greifen, um Kaltakquise zu betreiben oder einen zeitaufwendigen E-Mail Verkehr zu verhindern. Weiterhin w\u00fcrde ich darauf achten, nicht zu viele unn\u00f6tige Meetings aufzusetzen und wenn ein Meeting notwendig sein sollte nur die f\u00fcr das Meeting entscheidenden Personen einzubinden. Zus\u00e4tzlich ist ein sich\u00a0gegenseitig erg\u00e4nzendes Team von intrinsisch motivierten Kollegen\u00a0<\/em><\/strong>unerl\u00e4sslich.<\/p>\n

    Nat\u00fcrlich gibt es noch viele andere wichtige Punkte. Das sind jedoch die Punkte, die mir so spontan einfallen.\u00a0Abschlie\u00dfend kann ich jedem Gr\u00fcndungsinteressierten nur ans Herz legen, den Mut aufzubringen, sich selbstst\u00e4ndig zu machen.<\/em><\/strong>\u00a0Trotz schwieriger Phasen und der geringen Anzahl von langfristig erfolgreichen Startups, lohnt es sich, dieses Risiko einzugehen. Vor allem steht dabei f\u00fcr mich der folgende Grund im Mittelpunkt: Aus meiner Sicht ist es nahezu unm\u00f6glich, einen Angestelltenjob zu finden, in dem man sich selbst so stark verwirklichen kann, wie es in der Selbstst\u00e4ndigkeit m\u00f6glich ist.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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    Friedrich, Du wirst immer bei uns willkommen sein, wir w\u00fcnschen Dir alles erdenklich Gute f\u00fcr Deinen weiteren Weg und sind uns sicher, dass wir noch einiges von become.1 h\u00f6ren werden! \ud83d\ude09<\/p>\n

    Und falls Euch gefallen hat, was Friedrich vorhat, schaut doch mal bei become.1<\/a> vorbei.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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